El Ayuntamiento de Torremolinos ha informado que, tras la aprobación en pleno de la moción para modificar la plantilla personal eventual y funcionariado, el consistorio se ahorrará 165.172 euros gracias a la adaptación de los recursos humanos a las necesidades reales de la administración local. A través de la amortización de plazas, el ente local creará hasta veinte plazas de personal funcionario entre los que se encuentran administrativos, inspectores, técnicos de gestión, letrado consistorial o técnicos superiores de Administración general. Además se contempla la creación de un puesto de asesor financiero.
Carmen García, concejala delegada de Recursos Humanos, ha valorado positiviamente que “se adecue la plantilla a las necesidades reales, no sólo para conseguir un ahorro económico, sino también para que todos los trabajadores tengan apoyo técnico en cualquier delegación”. Además, la edil ha señalado que “debido a la nefasta situación financiera, creemos que la figura de un asesor económico-financiero es necesaria para mejorar las condiciones de este Ayuntamiento”.
García recuerda que “esta propuesta se ajusta a los principios de legalidad, racionalidad y eficiencia de la plantilla municipal, y se primarán los mejores perfiles que supongan un aumento de calidad en la plantilla de personal del Ayuntamiento”. La cobertura de estas nuevas plazas se ajustarán a lo previsto en el Manual de la RPT, primando los principios de igualdad, mérito y capacidad. “Siempre relacionadas con la necesidad real del Ayuntamiento”, concluye Carmen García. Los distintos procesos se irán dando a conocer con su correspondiente publicidad.
Esta modificación supondrá no sólo una mejor especialidad técnica, también un menor coste y un ahorro considerable que podrá destinarse a reducir la deuda municipal. Por otro lado fuentes municipales han recordado que la contratación de personal eventual en esta legislatura ha supuesto una reducción de 258.527,79 euros con respecto a la anterior 2011-2015.